Hillrom ist ein führender Anbieter von Medizintechnik für das Gesundheitswesen, darunter Krankenhausbetten, Patientenlifter und nicht-invasive therapeutische Produkte. Als Innovator seit mehr als 100 Jahren konzentriert sich die Vision von Hillrom auf die Unterstützung der Menschen, die im Mittelpunkt der sich ständig weiterentwickelnden Gesundheitsbranche stehen, um das Leben der Patienten und des Pflegepersonals zu verbessern.
Als Hillrom im Februar 2018 Amoria Bond beauftragte, suchte das Unternehmen nach einem Interim-Manager für die Qualitätssicherung für seine Niederlassung in Amsterdam. Für Hillrom war dies ein einzigartiges Projekt, da das Unternehmen normalerweise keine Mitarbeiter für befristete Stellen sucht.
Hillrom war nicht in der Lage, die Stelle zu besetzen, da die geforderte medizinische Erfahrung eine Nische darstellte. Sie hatten mit anderen Personalvermittlungsagenturen zusammengearbeitet, die jedoch keinen einzigen Lebenslauf liefern konnten.
Kurz nach der Ernennung von Amoria Bond sah Hillrom, wie das Projekt schnell wuchs. Ursprünglich wollte man nur eine Interimsposition besetzen, doch plötzlich änderten sich die Anforderungen und es wurden drei Interimspositionen für Qualitätssicherungsmanager gesucht. Amoria Bond wurde aktiv und bot eine Personal- und Beratungslösung an, um das Potenzial des Unternehmens zu erschließen.
Unsere Personalvermittlungsexperten arbeiteten mit Hillrom zusammen, um die Anforderungen an die Stelle und die Bewerber vollständig zu verstehen, einschließlich des Projektzeitplans und des Budgets.
Anschließend konnten wir unser umfangreiches Netzwerk nutzen, um die beste Person für die Stelle zu finden. Innerhalb eines Tages haben wir drei Kandidaten in die engere Wahl genommen, zwei weitere folgten am nächsten Tag. Wir führten Vorstellungsgespräche und prüften Referenzen, bevor wir die Lebensläufe zur Qualitätssicherung an den Kunden weiterleiteten.
Dank der Qualität und Schnelligkeit unserer Arbeit beauftragte Hillrom uns mit der exklusiven Bearbeitung der Stelle. Innerhalb einer Woche wurden drei Kandidaten interviewt, von denen der ideale Kandidat eingestellt wurde.
Hillrom war von der Qualität und der schnellen Lieferung unserer Kandidaten so beeindruckt, dass sie uns später als ihren bevorzugten Lieferanten für alle qualitativ hochwertigen Interim-Jobs engagierten. Seitdem haben wir zwei weitere Kandidaten an Hillrom vermittelt, mit einem Verhältnis von 5:1 zwischen Lebenslauf und Vermittlung, die alle erfolgreich in ihren Positionen waren.
Ein Hillrom-Manager kommentierte, unser Berater sei "der beste, mit dem er in seinen 25 Jahren bei der Firma gearbeitet hat".