6 Tipps für Ihren Lebenslauf, damit Sie Ihren Traumjob finden

Sie wissen es wahrscheinlich schon - aber falls nicht: Ihr Lebenslauf ist entscheidend, um den Job Ihrer Träume zu bekommen, denn er stellt die erste Kontaktaufnahme mit Ihren potenziellen Arbeitgebern dar. Der Lebenslauf gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf einen Blick darzustellen. Es ist also äußerst wichtig, dass Ihr Lebenslauf gut geschrieben und gestaltet ist!

Er sollte nicht nur alle wichtigen Informationen über Ihre Eignung für die Stelle enthalten, sondern auch leicht verständlich sein, um Ihre Chancen auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu erhöhen. Ein schlecht gestalteter oder schlecht geschriebener Lebenslauf könnte Sie Chancen kosten, ohne dass Sie es merken.

Auch wenn Sie Ihre derzeitige Stelle bereits seit längerer Zeit innehaben, sollten Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig auf den neuesten Stand bringen. Das Layout Ihres Lebenslaufs sollte so gestaltet sein, dass er Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen wirkungsvoll präsentiert, um Ihre Eignung für die angebotene Stelle zu verdeutlichen.

Hier ist, was Sie wissen müssen:

1. Haben Sie einen Plan

Bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, nehmen Sie sich eine Minute Zeit und überlegen Sie sich die wichtigsten Informationen über sich selbst. Achten Sie besonders auf Ihre Berufserfahrung und die Fähigkeiten, die Sie bisher erworben haben. Idealerweise sollten Sie Ihren Lebenslauf auf die jeweilige Stelle, für die Sie sich bewerben, abstimmen. Und wie immer sollten Sie die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Schlüsselwörter berücksichtigen und versuchen, sie so nahtlos wie möglich in den Text Ihres Lebenslaufs zu integrieren.

Zur Erinnerung: Kontaktinformationen wie Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse sollten zur besseren Übersichtlichkeit ganz oben im Lebenslauf stehen.

2. Berücksichtigen Sie die Länge

Die meisten Personalverantwortlichen stehen unter Zeitdruck, da sie in der Regel eine große Anzahl von Lebensläufen für eine bestimmte Stelle zu prüfen haben. Das bedeutet, dass die Zeit oder Aufmerksamkeit, die der Personalverantwortliche für die Prüfung Ihres Lebenslaufs hat, ziemlich begrenzt ist. Deshalb raten wir Ihnen, die Länge Ihres Lebenslaufs auf maximal zwei Seiten zu beschränken. Es sei denn, Sie haben jahrzehntelange Erfahrung und eine lange Karriere oder viele verschiedene Projekte als Freelancer hinter sich!

3. Layout des Textes

In Anbetracht der beiden vorangegangenen Punkte können Sie die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs optimieren, indem Sie kurze Absätze oder kurze Aussagen verfassen und diese in Form von Aufzählungspunkten darstellen. Versuchen Sie, für jeden Abschnitt Ihres Lebenslaufs möglichst Überschriften zu verwenden, da diese den Lesern (potenziellen Arbeitgebern, Personalchefs, Personalvermittlern und sogar Bewerberverfolgungssystemen - ATS - ) ermöglichen, die für die Stelle relevanten Informationen schnell zu finden. Überschriften wie "Beruflicher Werdegang", "Qualifikationen", "Interessen" und "Fähigkeiten" sind einige Beispiele, die konsequent als Überschriften formatiert werden sollten.

4. Der Schreibstil

Wenn es um die Sprache in Ihrem Lebenslauf geht, raten wir Ihnen, in der Ich-Perspektive zu schreiben. Der Grund dafür ist recht einfach: In der Ich-Perspektive können Sie direkt und persönlich klingen, was bedeutet, dass Sie Ihre Informationen so effektiv wie möglich weitergeben.

Ein weiterer Punkt, auf den Sie achten sollten, ist die Zeitform Ihrer Texte in bestimmten Teilen des Lebenslaufs. Wenn Sie Ihre persönliche Stellungnahme und Ihr Anschreiben verfassen, schreiben Sie am besten im einfachen Präsens. Der Satz "Ich bin eine ehrgeizige und fleißige Person" ist zum Beispiel überzeugender, als wenn er in einer anderen Zeitform geschrieben wird. Ebenso sollten Inhalte, die sich auf Ihren beruflichen Werdegang beziehen, in der Vergangenheit geschrieben werden, um die durchgeführten Maßnahmen und erzielten Ergebnisse zu vermitteln.

5. Der Inhalt Ihres Lebenslaufs von oben nach unten

Nachdem Sie Ihre wichtigsten Kontaktdaten angegeben haben, sollten Sie ein kurzes persönliches Statement verfassen, das Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrungen kurz zusammenfasst. Diese sollte ein bis zwei Absätze lang sein und muss auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, zugeschnitten sein.

Unser Tipp: Schauen Sie sich die Schlüsselwörter an, die in der Stellenbeschreibung der Stelle, für die Sie sich bewerben, verwendet werden, und nehmen Sie sie in Ihre persönliche Stellungnahme auf - das ist Ihre Chance, dem Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind! Und wie bei Tipp Nummer vier: Vergessen Sie nicht, in der Ich-Perspektive zu schreiben!

Der nächste Abschnitt, der auf Ihre persönliche Erklärung folgt, sollte Ihr beruflicher Werdegang sein. Dieser Abschnitt sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge dargestellt werden, beginnend mit der jüngsten Tätigkeit bis hin zu Ihrer allerersten Einstiegsstelle. Achten Sie darauf, dass Sie bei jeder Position, die Sie bisher innehatten, die wichtigsten Angaben machen, wie den Namen des Unternehmens, die Daten, an denen Sie dort tätig waren, die Position, die Sie innehatten, sowie eine Beschreibung der Verantwortlichkeiten und Aufgaben, die Sie übernommen haben.

Überprüfen Sie stets die Daten und berücksichtigen Sie etwaige Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang, da der Personalverantwortliche oder der Personalvermittler Sie höchstwahrscheinlich darauf ansprechen wird! Denken Sie daran, dass es nicht schlimm ist, wenn Sie keine Berufserfahrung haben, aber es ist schlimm, wenn Sie eine Lücke ohne Erklärung oder Details hinterlassen.

Nach dem beruflichen Werdegang sollte der nächste Abschnitt Ihres Lebenslaufs Ihre Qualifikationen und Ihre Ausbildung betreffen. Wir sagen nicht, dass Sie alles aufführen müssen, aber achten Sie darauf, dass dieser Abschnitt auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben. Alle Angaben, die Sie hier machen, müssen relevant und sachlich sein und genau auf die zu besetzende Stelle passen.

Der letzte Abschnitt, den Sie am Ende Ihres Lebenslaufs einfügen sollten, ist ein Abschnitt über Ihre Interessen. Manche mögen behaupten, dass dieser Abschnitt unwichtig oder irrelevant für eine Stelle ist, aber wir sind der Meinung, dass genau das Gegenteil der Fall ist. Und warum? Weil dieser Abschnitt dem Personalverantwortlichen oder dem Personalvermittler sagen kann, was er wissen muss, um zu beurteilen, ob Sie gut zur Unternehmenskultur passen. Für die meisten Unternehmen und Betriebe ist es ebenso wichtig, einen Mitarbeiter zu finden, der sich gut in das Team einfügt, wie jemanden, der gut in der Arbeit ist.

6. Das Format

Da die meisten Personalverantwortlichen und Personalvermittler in ihrem Einstellungsverfahren eine Form von Application Tracking Systems (ATS) verwenden, sollten Sie darauf achten, dass der Lebenslauf, den Sie einreichen, als Word- oder PDF-Dokument gespeichert ist. Auf diese Weise stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf sowohl für Menschen als auch für Computer lesbar ist.

Und zum Schluss: Vergessen Sie natürlich nicht, Ihren Lebenslauf auf Tipp- und Rechtschreibfehler zu überprüfen - Machen Sie Ihre harte Arbeit und Ihre Chance auf Ihren Traumjob nicht durch solche Kleinigkeiten zunichte! 

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!