Die 22 häufigsten Fehler im Lebenslauf

Es kann schwierig sein, den richtigen Lebenslauf zu erstellen, aber das ist nichts, worüber man zu viel nachdenken oder sich stressen sollte. Unsere spezialisierten Personalberater sehen sich jeden Tag Hunderte von Lebensläufen an und prüfen die guten, die schlechten und die langweiligen. Sie wissen, worauf es ankommt, damit Ihr Lebenslauf auf dem überfüllten Markt der Arbeitssuchenden heraussticht, und sie möchten Ihnen helfen, einige der größten und häufigsten Fehler zu vermeiden.

 Unsere Liste der häufigsten Fehler im Lebenslauf, die Sie bei der Bewerbung um eine Stelle vermeiden sollten, ist für alle Bewerber relevant, unabhängig von der Branche oder der Stelle, die Sie anstreben. Wir haben sogar für jeden Punkt einen Hinweis auf die besten Tipps gegeben, damit Sie Ihren Lebenslauf verbessern können.

 Hier ist also unsere Liste der 22 wichtigsten Fehler im Lebenslauf, die Sie bei der Bewerbung um eine Stelle vermeiden sollten, zusammen mit Tipps zur Verbesserung Ihres Lebenslaufs und zum Vorantreiben Ihrer Karriere.

1. Sie bewerben sich ohne einen maßgeschneiderten Lebenslauf

Wenn Sie einen einheitlichen Lebenslauf erstellt haben und noch keinen auf die jeweilige Stelle zugeschnittenen Lebenslauf vorlegen, müssen Sie sich nicht wundern, wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber ihn als nicht angemessen und allgemein empfindet.

Um dieses Problem zu lösen, sollten Sie sich überlegen, welche Fähigkeiten Sie dem Unternehmen bieten, die zu der Stellenbeschreibung passen, auf die Sie sich bewerben.

 Im Folgenden finden Sie einige Fragen, die Sie sich stellen sollten und die Ihnen helfen werden, Ihren Lebenslauf anzupassen:

·        Wie können Sie Ihren künftigen Arbeitgeber bei der Erreichung seiner Ziele unterstützen?

·        Was können Sie über das Anforderungsprofil hinaus leisten?

·        Wie können Sie Ihre Erfahrungen am besten in Ihren maßgeschneiderten Lebenslauf einbringen?

Pro-Tipp:

Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an, für die Sie sich bewerben, um Ihre Erfolgschancen bei der Bewerbung zu erhöhen.

2. Ihr Lebenslauf ist zu lang

Personalverantwortliche sind vielbeschäftigte Menschen mit vollen Terminkalendern, und manche lesen Ihren Lebenslauf vielleicht nicht länger als 10 Sekunden. Sie haben sicher nicht die Zeit, vier Seiten Ihres beruflichen Werdegangs zu lesen, also halten Sie Ihren Lebenslauf kurz und prägnant. Um das Überfliegen Ihres Lebenslaufs zu erleichtern, können Sie immer Aufzählungspunkte und Überschriften verwenden, um Ihre wichtigsten Werte und Erfahrungen zu skizzieren. Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht in weniger als 10 Sekunden überfliegen können, wird es Ihr zukünftiger Arbeitgeber auch nicht tun.

Pro-Tipp:

Ihr Lebenslauf sollte nicht länger als zwei DIN-A4-Seiten sein und so aufgebaut sein, dass Sie ihn in höchstens 10 Sekunden durchlesen können. Wir empfehlen die Verwendung von Aufzählungspunkten und Überschriften, um Ihre wichtigsten Werte und Erfahrungen darzustellen, damit Ihr Lebenslauf leicht zu überfliegen ist.

3. Keine Überprüfung auf Rechtschreibfehler

Eine Möglichkeit, kein Vorstellungsgespräch zu bekommen, ist die Vorlage eines Lebenslaufs oder Anschreibens mit Rechtschreibfehlern. Mangelnde Sorgfalt oder Aufmerksamkeit für Details in Ihrem Lebenslauf erweckt den Eindruck, dass Sie die gleiche mangelnde Sorgfalt auch bei Ihrer Arbeit an den Tag legen werden.

Klicken Sie daher immer auf die Rechtschreibprüfung in Ihrem Textverarbeitungsprogramm, das kann Ihnen eine echte Blamage ersparen. Lesen Sie Ihren Lebenslauf laut vor, um die Wörter zu finden, die Ihre Rechtschreibprüfung übersehen hat. Seien Sie nicht der Bewerber, der in seinem Lebenslauf schreibt: "Ich lüge, um diese Arbeit zu machen", anstatt "Ich mache diese Arbeit gerne".

Pro-Tipp:

Verwenden Sie immer ein Tool zur Rechtschreibprüfung und lesen Sie Ihren Lebenslauf laut vor. Keine Sorge, wir versprechen Ihnen, dass es niemandem komisch vorkommen wird.

4. Zu viele grammatikalische Fehler

Ähnlich wie beim vorherigen Punkt können grammatikalische Fehler in Ihrem Lebenslauf Arbeitgeber abschrecken. Die Rechtschreibprüfung kann zwar die Grammatik in Ihrem Lebenslauf verbessern, ist aber keineswegs narrensicher. Wenn Sie sich also bei der Grammatik etwas unsicher sind, sollten Sie eine Person Ihres Vertrauens bitten, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen. 

Pro-Tipp:

Die Rechtschreibprüfung ist Ihr Freund, aber um auf Nummer sicher zu gehen, empfehlen wir Ihnen, Ihren Lebenslauf von einer Person Ihres Vertrauens überprüfen zu lassen oder ein Tool wie Grammarly zu verwenden, bevor Sie Ihre nächste Bewerbung abschicken.

5. Zu viele Details über alte Jobs

Vermeiden Sie es, zu sehr ins Detail zu gehen, vor allem, wenn diese Tätigkeiten nichts mit der Stelle zu tun haben, auf die Sie sich bewerben.

Denken Sie daran, dass Sie nur begrenzten Platz zum Schreiben haben, also überlegen Sie sich gut, was Sie in die einzelnen Abschnitte Ihres Lebenslaufs aufnehmen. Fragen Sie sich zum Beispiel, ob Sie drei Absätze brauchen, um Ihre Erfahrungen im Kundenservice zu beschreiben, die Sie vor Jahren als Barkeeper gesammelt haben.

Pro-Tipp:

Fassen Sie alte Stellenbeschreibungen kurz. Ein einfacher Satz kann Platz für neuere Erfahrungen und Ihre relevantere Arbeit sparen. Personalverantwortliche werden nachfragen, wenn sie mehr Informationen über frühere Tätigkeiten benötigen.

6. Zu viele Informationen und lange persönliche Interessen

Auch wenn Persönlichkeit und persönliche Interessen für Marken und Unternehmen wichtig sind, um die Passung zu beurteilen, müssen Sie nicht alle Ihre Eigenschaften und Merkmale ausführlich beschreiben. Am besten ist es, wenn Sie kurz, ehrlich und prägnant beschreiben, wer Sie sind. Ihre Persönlichkeit kommt dann von selbst zum Vorschein. 

Pro-Tipp:

Fassen Sie Ihre persönlichen Informationen kurz, verständlich und wahrheitsgemäß zusammen. 

7. Füllung mit Schlüsselwörtern und Phrasen

Lassen Sie uns zunächst definieren, was wir in diesem Zusammenhang unter Schlüsselwörtern verstehen. Schlüsselwörter sind Wörter oder Ausdrücke, die der Leser in Ihrem Lebenslauf sehen möchte. Wenn Sie z. B. im Vertrieb tätig sind, erwartet der Leser Begriffe wie "Vertrieb" oder "Geschäftsentwicklung" zu lesen.

 Anstatt Ihre Sätze mit Schlüsselwörtern zu füllen wie "Ich arbeite in der Personalvermittlung als Personalberater für eine Personalagentur. Meine Aufgabe ist es, Mitarbeiter für die Unternehmen meiner Kunden zu rekrutieren", sondern versuchen Sie es mit etwas Leichterem wie "Ich bin Personalvermittler; ich verbringe meinen Tag damit, qualifizierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden".

Pro-Tipp:

Planen Sie die Schlüsselwörter, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen wollen, und machen Sie sich ihre Bedeutung klar, bevor Sie sie verwenden.

8. Keine Nachforschungen anstellen

Verwenden Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs gängige Schlüsselwörter, Erfahrungen und Begriffe, die im Branding des Unternehmens, auf der Website, in den sozialen Medien und in der Stellenbeschreibung verwendet werden.

Vergewissern Sie sich, dass Sie diese Begriffe verstehen und kombinieren Sie sie mit Ihrem Lebenslauf, wenn sie relevant sind.

 Pro-Tipp:

Nutzen Sie die Begriffe des Unternehmens und die Stellenbeschreibungen ähnlicher Stellen, um relevante Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf zu verwenden.

9. Schlechte Formatierung

Leerraum wird bei der Erstellung von Lebensläufen viel zu wenig genutzt. Wenn es Ihnen gelingt, Ihren Lebenslauf lesbar zu halten, ist er für den Leser ein Kinderspiel. Um einen sauberen Lebenslauf zu erstellen, sollten Sie kleine Sätze mit nicht mehr als 15 Wörtern verwenden und auf einen angemessenen Abstand zwischen den Abschnitten achten.

 Pro-Tipp:

Ihre Absätze sollten nicht abschreckend wirken. Wecken Sie stattdessen die Aufmerksamkeit und schreiben Sie prägnant, d. h. verwenden Sie keine sechs Wörter, wenn vier ausreichen.

10. Schwache Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibungen sind ein wichtiger Abschnitt in Ihrem Lebenslauf, der alle Ihre Erfahrungen und Leistungen enthält. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Wirkung maximieren und fügen Sie Schlüsselwörter in Ihre Stellenbeschreibungen ein, damit Ihr zukünftiger Arbeitgeber sie leichter erkennen kann.

 Pro-Tipp:

Stellenbeschreibungen sind so wichtig, dass wir sogar einen ganzen Artikel darüber geschrieben haben, wie Sie sie zu Ihrem Vorteil nutzen können. Lesen Sie unsere Top 3 Tipps für Ihre Lebensläufe und Stellenbeschreibungen, um mehr zu erfahren.

11. Sich selbst und Ihre Leistungen nicht verkaufen

Es ist einfach, über die Aufgaben zu lesen, die Sie in einer früheren Stelle hatten. Dennoch sind sie für Personalverantwortliche nicht sehr nützlich, wenn sie keinen Aufschluss darüber geben, ob Sie erfolgreich waren.

Anstatt Verantwortlichkeiten aufzulisten, sollten Sie lieber darüber schreiben, was Sie tatsächlich erreicht haben und wie Sie erfolgreich waren.

 Pro-Tipp:

Manchmal ist es schwierig, sich seiner eigenen Karriere bewusst zu werden. Versuchen Sie, mit einem Freund oder Ihren Angehörigen über Ihre Stärken zu sprechen. Machen Sie sich Notizen zu diesen Punkten und nutzen Sie sie, um sich in Ihrem Lebenslauf erfolgreich zu verkaufen.

12. Hören Sie auf mit den Klischees - die waren so was von letztes Jahr!

Klischees gehören zum alltäglichen Sprachgebrauch und finden sich natürlich auch in unseren Lebensläufen wieder. Aber das rechtfertigt nicht, sie zu verwenden. Kühne und unermessliche Behauptungen wie z. B.: 

·       Großbritanniens Nummer eins unter den LinkedIn-Experten

·        Top 1 % der Vertriebsmitarbeiter der Welt

·        können als abwegig und übertrieben erscheinen.

Um diesen Fehler zu vermeiden, sollten Sie sich überlegen, wie sie für den Leser klingen, und Ihre Aussagen mit einem gewissen Kontext untermauern. Beispiel: "Ich habe den Titel des besten Verkäufers erhalten, weil ich 48 % des Umsatzes von 16 Verkäufern in aller Welt für mein Unternehmen erwirtschaftet habe.

Pro-Tipp:

Halten Sie Ihren Lebenslauf genau, sachlich und relevant. Stellen Sie keine haarsträubenden Behauptungen auf, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch nicht belegen können.

13. Sie erklären nicht die Lücken in Ihrer Karriere

Wie Transport for London sagen würde: "Mind the Gap". Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, müssen Sie die Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang erklären. Denken Sie daran: Je mehr Informationen Sie jetzt geben, desto unproblematischer wird es beim Vorstellungsgespräch sein.

Pro-Tipp:

Seien Sie hier ehrlich. Was auch immer der Grund für die Lücken in Ihrem Lebenslauf ist, es ist besser zu erklären, warum sie entstanden sind.

14. Lügen Sie nicht

Lügen Sie nicht. Punkt. Warum? Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf lügen, werden Sie wahrscheinlich später ertappt und bloßgestellt. Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf lügen, werden Sie wahrscheinlich nicht mehr berücksichtigt oder von Ihrer Stelle entfernt.

Das mag zwar etwas hart klingen, aber das haben Sie sich selbst zuzuschreiben. Sie werden Ihren Ruf schädigen und müssen sich bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch dafür rechtfertigen, warum Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben haben.

 Pro-Tipp:

Lügen ist einfach falsch. Lügen Sie also nicht - nicht einmal eine Notlüge.

15. Verwendung von Textfeldern

Textfelder sind für Personalverantwortliche und Arbeitgeber eine Tortur. Es gibt unzählige Horrorgeschichten, in denen Personalverantwortliche wertvolle Zeit damit verbringen, Textfelder neu zu formatieren, weil der Text abgeschnitten oder überfüllt wurde.

Lebensläufe, die Textfelder enthalten, können eine Qual sein, und in den meisten Fällen werden Personalverantwortliche den Inhalt Ihres Lebenslaufs in eine vorgegebene Vorlage übertragen, die mit dem Kunden oder dem internen Prozess vereinbart wurde.

Pro-Tipp:

Verwenden Sie einen reinen Text-Lebenslauf ohne Felder oder laden Sie Ihren Lebenslauf herunter und als PDF hoch.

16. Unorganisierter und verwirrender Inhalt

Weniger ist mehr. Denken Sie daran, dass Sie für eine bestimmte Stelle und mit bestimmten Anforderungen schreiben. Konzentrieren Sie sich also darauf und achten Sie darauf, dass Sie sich an diese Anforderungen halten.

 Pro-Tipp:

Achten Sie auf eine bewusste Wortwahl und Sprache. Vermeiden Sie zweideutige Wörter und achten Sie darauf, dass sich Ihre Schlüsselwörter auf die Bewerbung beziehen.

17. Unstimmige Details

Daten, Berufsbezeichnungen, Fähigkeiten und Erfahrungen sind alles Dinge, die in den verschiedenen Phasen des Einstellungsverfahrens häufig vergessen werden. Manchmal stoßen Personalverantwortliche auf Lebensläufe, die von einer Zeile zur anderen widersprüchliche Angaben enthalten.

Unstimmige Angaben sind für Personalverantwortliche in der Regel ein Warnsignal und führen oft dazu, dass der Lebenslauf direkt im Papierkorb landet.

 Pro-Tipp:

Lesen Sie Ihren Lebenslauf mehrmals durch und achten Sie auf Ungereimtheiten. Auch in diesem Fall hilft es, die Wahrheit zu sagen.

18. Einfügen unangemessener E-Mail-Adressen

Witzige E-Mail-Adressen mögen lustig sein, aber sie gehören nicht in Ihren Lebenslauf. Leider gibt es viele Beispiele für E-Mail-Adressen mit unangemessenen Konnotationen, die bei Ihren künftigen Arbeitgebern keinen guten Eindruck hinterlassen.

 Pro-Tipp:

Halten Sie Ihre E-Mail-Adresse professionell, sauber und der Zielgruppe angemessen. Überlegen Sie sich eine neue Adresse für die berufliche Kommunikation.

19. Verwendung ausgefallener Schriftarten

In der Welt der Formatierung und des Stils sind Schriftarten eine echte Ablenkung. Die in Lebensläufen verwendeten Schriftarten sollten einfach zu lesen, leicht zu erkennen und einheitlich sein.

 Pro-Tipp:

Halten Sie sich an eine klare Schriftart, wie Calibri oder Roboto.

20. Reihenfolge der Stellen von der ältesten bis zur letzten

Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf in umgekehrter Chronologie geordnet ist, so dass Ihr künftiger Arbeitgeber zuerst Ihre jüngsten Erfahrungen sieht.

 Pro-Tipp:

Die Berufserfahrung sollte chronologisch geordnet sein - von der jüngsten zur ältesten.

21. Einschließlich Geburtsdatum und Adresse

In Ihrem Lebenslauf ist kein Platz für Ihr Geburtsdatum oder Ihre Adresse. Sie können nicht als Einstellungs- oder Entscheidungsfaktor herangezogen werden und sind, wie die anderen aufgelisteten Punkte, nicht wesentlich und können wertvollen Platz wegnehmen.

Pro-Tipp:

Der Platz in Ihrem Lebenslauf ist knapp bemessen. Verschwenden Sie ihn nicht mit unwichtigen Angaben.

22. Schlechte Auswahl der Social-Media-Profile

Ist Ihr Social-Media-Feed so gut gepflegt, dass künftige Arbeitgeber ihn gerne sehen? Wenn nicht, fügen Sie ihn nicht in Ihren Lebenslauf ein.

Soziale Profile bieten Personalvermittlern, Personalchefs und Unternehmen einen persönlichen und detaillierten Einblick in Ihr Leben. Das kann zwar für ein interessantes Gespräch sorgen, ist aber weder professionell noch angemessen.

 Pro-Tipp:

Wenn Sie Ihrem Lebenslauf Links zu sozialen Netzwerken hinzufügen, müssen Sie damit rechnen, dass diese eingesehen werden. Fragen Sie sich also, ob Sie wollen, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihren Social-Media-Feed sieht.

Sind Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Stelle?

Das sind unsere 22 wichtigsten Fehler im Lebenslauf, die Sie bei der Bewerbung um eine Stelle vermeiden sollten. Wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat und Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Ihren Lebenslauf perfektionieren können, dann lesen Sie doch unseren Artikel "6 Tipps für Ihren Lebenslauf, damit Sie Ihren Traumjob finden", in dem Sie hilfreiche Tipps finden, wie Sie Inhalt und Layout Ihres Lebenslaufs meistern können.

Wenn Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Stelle im Bereich IT oder Advanced Engineering sind, aber Hilfe bei der Überarbeitung Ihres Lebenslaufs benötigen, bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, können wir Ihnen behilflich sein. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und erfahren Sie, wie Amoria Bond Ihre Karriere voranbringen kann.