Karriere als Recruiter - Marcs Erfolgsgeschichte

Wer sich für eine Karriere in der Personalberatung bzw. im Recruitment entscheidet, wird gleich zu Beginn merken: Aller Anfang ist schwer. Aber insbesondere für diese Laufbahn gilt der Satz: Übung macht den Meister!  Bleibt man nämlich am Ball, hat man die Chance, seine persönliche Erfolgsgeschichte als Personalberater:in zu schreiben – wie zum Beispiel Marc Danielski.

Marc, mittlerweile als Talent Attraction Team Manager bei Amoria Bond in Amsterdam tätig, arbeitete sechs Jahre lang bei uns als Recruiter für die Life Sciences-Branche der DACH-Region. In diesem Artikel erzählt er uns, wie er es innerhalb dieser Zeit von einem schwierigen Start als Neueinsteiger bis zu seinem „eignen Business“ innerhalb Amoria Bonds geschafft hat und welche Ziele er dadurch erreichen konnte. 

Wie fing deine Karriere im Recruiting an?

Bevor ich zu Amoria Bond kam, war ich Student und lebte mit einem 300 Euro-Budget. Meine Eltern waren definitiv nicht arm, aber ich hatte nie ein Gefühl von Luxus in meinem Leben. Da Amoria Bond mein erster "richtiger" Job war, war ich bereits von der Höhe des Grundgehalts beeindruckt. Meine Motivation war groß, und als erster Personalberater im Amsterdamer Office für den deutschsprachigen Life-Sciences-Markt hatte ich große Lust, etwas zu bewegen.

Dennoch muss ich zugeben: Mein Start bei Amoria Bond fiel etwas holprig aus. Ich hatte keinerlei Erfahrung im Vertrieb; der Markt, für den ich verantwortlich war, bestand noch nicht, und somit auch kein Netzwerk aus Kunden oder Kandidaten. Natürlich war mir von vornerein bewusst, dass eine Menge harter Arbeit vor mir lag - aber einen bis dato nicht existierenden Markt von Grund auf zu erschaffen forderte mehr als „nur“ Fleiß. Dementsprechend gab es in meiner Anfangszeit einige Male, in denen ich kurz Zweifel verspürte.

Wie hast du es geschafft, als Recruiter erfolgreich zu sein?

Trotz des schwierigen Starts konnte ich nach 9 Monaten meine ersten Platzierungen erzielen – gleich zwei an einem Tag! Diesen Erfolg konnte ich vor allem folgenden Aspekten verdanken, die ich auch allen Neueinsteigern als Tipps nahelege:

Zunächst ist deine Einstellung wichtig. Bei Amoria Bond sprechen wir oft vom „Success Mindset“, also einer erfolgsorientierten Einstellung, die bei unserem Beruf als Personalberater - gerade anfangs - unerlässlich ist. Auch als ich zu Beginn häufiger niedergeschlagen war, weil eine Woche mal nicht so lief wie geplant, behielt ich stets das Ziel vor Augen, erfolgreich in dem zu werden, was ich tue. Resilienz ist also definitiv ein Soft-Skill, den man als Recruiter benötigt und der mir sehr geholfen hat. Durch diese Fähigkeit bin ich drangeblieben und habe mich nicht von Rückschlägen aufhalten lassen, sodass es eben nach 9 Monaten zu den ersten Angeboten kam.

Ein weiterer Tipp: Nehmt eure persönliche Weiterbildung und alle Trainings, die ihr absolvieren könnt, ernst! Bei Amoria Bond hatte ich stets jemanden, der mir mit Rat und Tat zur Seite stand, wenn ich Fragen hatte - und das habe ich auch genutzt. Vor allem aber die Rollenspiele und individuelle Trainingssessions mit unserem Learning & Development Spezialisten haben mir sehr weitergeholfen, gerade weil ich ohne jegliche Sales-Erfahrung ins Unternehmen kam. Nach meinen ersten Erfolgen im neunten Monat lief es dann fast von alleine!

Was hast du durch deine Karriere im Recruiting erreicht?

Durch meinen Job als Recruiter bei Amoria Bond konnte ich jetzt, mit 30 Jahren, schon mehr erreichen, als ich es mir hätte vorstellen können. 

Worauf ich besonders stolz bin, ist, dass ich innerhalb von sechs Jahren einen Markt komplett eigenständig aufgebaut habe, obwohl ich keinerlei Vorerfahrung hatte. Ich habe quasi mein eigenes Business im Business geschaffen, mein eigenes Team geleitet und Provisionen verdient, die ich niemals für möglich gehalten hatte. Dieses „Business“ gebe ich jetzt – durch meinen Positionswechsel zum Talent Acquisition Team Manager – an eine „neue Generation“ ab.

Durch den Job als Personalberater habe ich auch viele persönliche Ziele erreichen können, die ich mir schon lange vor meiner Zeit bei Amoria Bond gesetzt hatte. So ermöglichte mir mein Karriereweg 5-Sterne-Urlaube mit meiner Freundin, zu Reisezielen wie Afrika, Griechenland oder bald Japan. Daneben konnte ich durch Amoria Bond die schicksten Restaurants besuchen, Sales Trips nach Kitzbühel, Dubai, Palma oder Las Vegas antreten und ein top Firmenwagenprogramm nutzen.

Innerhalb von 6 Jahren hat sich mein Leben um 180 Grad gedreht: Vom Studenten mit 300€-Budget pro Monat habe ich mich zu einem angesehenen Experten meiner Branche entwickelt, lebe im Zentrum von Amsterdam in einer geräumigen Wohnung; bin aktuell dabei, eine eigene Immobilie zu kaufen, und spare gleichzeitig mehr für den Ruhestand als 95% der Leute in meiner Altersgruppe. All das hat mir der Job als Personalberater ermöglicht - durch harte Arbeit, Zielorientierung und Resilienz.

Hast du Lust, Teil unserer erfolgsorientierten Teams zu werden und deine eigene Erfolgsgeschichte als Personalberater:in zu schreiben? Dann bewirb dich noch heute bei Amoria Bond – wir freuen uns, von dir zu hören!