Wir haben sage und schreibe DREIZEHN neue Beförderungen bei Amoria Bond zu feiern - gerade rechtzeitig, um ein erfolgreiches Jahr 2021 abzuschließen und das neue Jahr einzuläuten! Herzlichen Glückwunsch an: Jana Strobl, Pierluigi Gaeta, Mariano Mei, Floris Peereboom, Jenny Walsh, Hussein Salim, Till Stetter, Christof Schäfer, Dustin Hoeger, Maaren Roest, Tobias Zwadlo, Basma Shamoun, und Andy Bluffield!
Jana hat erst 2021 als Rookie bei Amoria Bond angefangen - und kann jetzt schon stolz ihre zweite Beförderung bei uns verkünden! Sie ist jetzt Senior Consultant, auf Stufe zwei unseres zehnstufigen Aufstiegsplans, und das nicht nur dank ihres Fleißes und ihrer harten Arbeit, sondern auch dank ihrer Fähigkeit, immer motiviert und am Ball zu bleiben.
Seit seinem Eintritt in unser Unternehmen im Januar 2020 hat Pierluigi eine steile Karriere hingelegt und ist nun zum Principal Consultant befördert worden, Stufe 3 auf unserem 10-Stufen-Plan! Matthias Günther, sein und Janas Manager, sagte über die beiden: "Ich bin stolz, euch im Team zu haben! Nicht nur wegen eurer persönlichen und beruflichen Erfolge, sondern auch wegen eurer positiven und herzlichen Persönlichkeiten".
In letzter Zeit hat sich Mariano zum Lead des deutschen SAP-Teams entwickelt. Seinem Vorgesetzten Jorn Klaver zufolge geht er immer die Extrameile, leistet viele Arbeitsstunden und übernimmt Verantwortung im Büro. Eine wohlverdiente Beförderung zum Lead Consultant!
Floris hat nun mit seiner Beförderung zum Management Consultant die Stufe 5 erreicht! Seinem Manager Andrew Barrow zufolge wird er oft als "Mr. Consistent" bezeichnet: Harte Arbeit, ein guter Prozess, hohe Standards und ein hohes Maß an Positivität und Optimismus haben ihn so weit gebracht
Jenny, die mehr als 7 Jahre bei Amoria Bond als Recruiterin tätig war und sich bis zum Lead Consultant hochgearbeitet hat, wird sich nun als Senior Talent Acquisition Manager einer neuen Herausforderung im Unternehmen stellen. Mit ihrer Erfahrung in der Personalbeschaffung wird sie nun sicherstellen, dass unser Unternehmen intern mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist, um unsere ehrgeizigen Wachstumspläne zu verwirklichen.
Als Teil des Teams von Matthias Günther konnte Hussein gemeinsam mit Jana seine Beförderung zum Senior Consultant feiern. Seine positive Einstellung und sein Wille, niemals aufzugeben, haben ihn dorthin gebracht, wo er jetzt ist, und ihn zu einem festen Bestandteil des Teams gemacht!
Till, der nun zum Principal Consultant aufgestiegen ist, war sehr mutig in Bezug auf die Ziele, die er sich selbst gesetzt hat, und war sehr ehrlich in seiner Einschätzung dessen, was er anfangen / aufhören / weiter machen musste, und er hat Maßnahmen ergriffen, um Veränderungen vorzunehmen!
Mit seinen Beförderungen zum Principal, Senior Principal und nun zum Lead Consultant im Jahr 2021 hat Christof im Laufe des Jahres eine sehr starke Erfolgsbilanz in Bezug auf seine eigenen Leistungen und die seines Teams vorzuweisen. Seine Energie und sein starker Teamfokus sind definitiv der Schlüssel zu seinem Erfolg.
Maaren hat sein Unternehmen in diesem Jahr zu neuen Höhen geführt und dabei noch bessere Ergebnisse erzielt als in den (ebenfalls sehr erfolgreichen) Jahren zuvor. In etwas mehr als 5 Jahren hat er nun seine 5. Beförderung erreicht und darf sich Management Consultant nennen.
Auch Tobias kann auf ein sehr erfolgreiches Jahr zurückblicken: Er erhielt seine wohlverdiente zweite Beförderung zum Senior Consultant! Sein Manager Dustin hob unter anderem sein Engagement und seine aufrichtige Persönlichkeit hervor, die ihn zu einem tollen Mitarbeiter machen.
Basma war an der Gestaltung der Vision und der Erfolgsstandards innerhalb ihres Teams beteiligt und hat in diesem Jahr bei der Ausbildung und Entwicklung einiger neuer Mitarbeiter geholfen, indem sie sich wie ein Principal Consultant verhielt, bevor sie einer wurde!
Dustin hat die Größe seines Teams verdoppelt und in diesem Jahr in vielerlei Hinsicht dazu beigetragen, das Leben anderer zu verbessern. Nach nunmehr vier Jahren harter Arbeit bei Amoria Bond hat er sich seine Beförderung zum Team Manager - Stufe 5 auf unserem Aufstiegsplan - redlich verdient!
Und zu guter Letzt gratulieren wir Andy zu seiner Beförderung zum Management Consultant! Mit den Worten seines Vorgesetzten Paul Francis: "Er ist ein großartiger Personalvermittler, kaufmännisch klug und beeindruckt seine Kunden und Kandidaten stets mit seinem umfassenden Fachwissen".
Herzlichen Glückwunsch an alle und an die anderen 58 Personen, die dieses Jahr befördert wurden!
Wir bieten mit unseren ständigen Trainings unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ständig innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch unser zehnstufiger Aufstiegsplan, in dem die Ziele festgelegt sind, die für den Aufstieg vom Trainee zum Director erforderlich sind. Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, das hervorragende persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, schreibe workforus@amoriabond.com oder durchstöbere unsere internen Stellenangebote!
