Eine unbekannte Nummer ruft Sie an oder schickt Ihnen eine SMS und behauptet, sie arbeite für ein Vermittlungsunternehmen. Kommt Ihnen das bekannt vor? In diesem kurzen Leitfaden erfahren Sie, wie Sie solche Betrüger erkennen und sich vor ihnen schützen können.

Das Internet ist eine großartige Möglichkeit, neue Stellenangebote zu finden, aber leider sind auch Betrüger auf der Suche nach Arbeitssuchenden, die bereit sind, ihre Daten preiszugeben. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie gefälschte Recruiter erkennen können, wie Sie sich schützen können, wenn Sie kontaktiert wurden, und wie unsere Berater bei Amoria Bond mit Ihnen in Kontakt treten würden.

So erkennen Sie Recruiting-Scammer

Obwohl die Betrüger inzwischen recht geschickt darin sind, sich als echte Personalvermittler auszugeben, gibt es ein paar Warnzeichen, auf die Arbeitsuchende achten können:

• Verdächtige Nachricht: Die Nachricht ist vage und widersprüchlich und verspricht viel, wenn Sie sich schnell bewerben. So kann es sein, dass in der Stellenausschreibung keine harten Qualifikationen genannt werden, sondern stattdessen allgemeine Soft Skills wie „teamfähig“, „enthusiastisch“ oder „positiv“ im Vordergrund stehen. Ein guter Personalverantwortlicher wird seine Nachricht auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und Interessen personalisieren.
• Messenger-Kanäle: Wenn Sie eine Nachricht auf WhatsApp oder Telegram erhalten, handelt es sich wahrscheinlich um einen Betrug. Amoria Bond zum Beispiel würde Sie niemals über eine Messenger-App kontaktieren, vor allem nicht, wenn die Nummer aus einem anderen Land als dem stammt, in dem sich unsere Büros befinden. Betrüger machen auch oft Kommunikationsfehler, z. B. vermischen sie formelle und informelle Sprache oder haben Rechtschreib- und Grammatikfehler.
• Persönliche Informationen: Ein seriöser Personalvermittler wird vor einem Vorstellungsgespräch niemals nach persönlichen Daten wie Bankkontonummern, Sozialversicherungsnummern oder anderen sensiblen Details fragen, in der Regel nicht einmal, bevor Ihnen die Stelle angeboten wurde.
• Verlangen von Geld: Dies ist das größte Warnzeichen. Wenn ein Personalvermittler Sie auffordert, eine Gebühr für weitere Informationen oder Verwaltungskosten zu zahlen, ist er definitiv nicht seriös. Auch wenn er Sie bittet, Geld im Namen einer anderen Person zu überweisen, könnte dies mit Geldwäsche zusammenhängen.
• Gefälschte Profile: Überprüfen Sie das LinkedIn-Profil. Gibt es nur minimale Informationen über ihren Hintergrund oder ihren Werdegang? Professionelle Personalvermittler sind in der Regel auf LinkedIn aktiv, posten regelmäßig und können ihre Verbindung zu einem Personalvermittlungsunternehmen nachweisen, indem sie auf

So schützen Sie sich vor Recruiting-Scammern

Es ist wichtig, bei der Weitergabe von persönlichen Informationen vorsichtig zu sein. Im Folgenden finden Sie Schritte, mit denen Sie Betrügereien bei der Personalbeschaffung erkennen und sich davor schützen können:

• Überprüfen Sie die Identität des Recruiter: Vergewissern Sie sich immer, dass die Kontaktinformationen des Recruiters mit der offiziellen Unternehmensdomäne übereinstimmen. Sie können die Website des Unternehmens besuchen, um dies zu bestätigen, oder überprüfen, ob die Nummer als Betrug gekennzeichnet ist. Wenden Sie sich im Zweifelsfall direkt an das Personalvermittlungsunternehmen.
• Vermeiden Sie Zahlungsaufforderungen: Seriöse Unternehmen verlangen niemals Zahlungen von Bewerbern. Wenn ein Personalvermittler irgendeine Art von Gebühr verlangt, antworten Sie nicht mehr und melden Sie ihn.
• Dokumentieren Sie den Kontakt: Machen Sie Screenshots von Ihrem Gespräch mit dem Scammer und notieren Sie seine Kontaktdaten. Wenn Sie Geld überwiesen haben, melden Sie dies sofort Ihrer Bank, damit diese die Zahlung storniert und möglicherweise Ihre Karte sperrt.
• Melden Sie verdächtige Aktivitäten: Wenn Sie einen Betrug vermuten, melden Sie ihn den zuständigen Cyber-Behörden (z. B. EU, Deutschland, Niederlande, Singapur, USA, Belgien, Frankreich). Wenden Sie sich auch an die seriöse Personalvermittlungsorganisation, damit diese Nachforschungen anstellen und Maßnahmen zur Verhinderung weiterer Betrügereien ergreifen kann.

Bleiben Sie wachsam, insbesondere wenn Sie unaufgeforderte Angebote erhalten, und vergewissern Sie sich stets von der Rechtmäßigkeit eines Stellenangebots, bevor Sie persönliche Daten weitergeben.

Wie Amoria Bond Sie kontaktieren würde

Als professionelle MINT- Personalvermittlung ergreift Amoria Bond proaktive Maßnahmen, um Bewerber vor Einstellungsbetrug zu schützen. Hier erfahren Sie, was wir tun und was wir nicht tun, wenn wir Sie kontaktieren:

Was wir tun:

• Wir kontaktieren Sie per E-Mail, Telefon oder LinkedIn.
• Wir verwenden E-Mail-Adressen, die auf @amoriabond.com enden.
• Wir sind transparent, was den Jobprozess angeht.

 Was wir NIEMALS tun:

• Sie über WhatsApp, Messenger, Telegram oder andere Messaging-Apps kontaktieren.
• Eine Gebühr oder Zahlung für Jobinformationen verlangen.
• Sensible Informationen anfordern, ohne den Jobprozess zu durchlaufen.

Progress Your Life - mit Amoria Bond

Amoria Bond ist ein spezialisiertes MINT-Personalberatungsunternehmen, das Spitzenkandidaten mit Pionierbranchen rund um den Globus zusammenbringt. Wir legen Wert auf Exzellenz, Transparenz und Fortschritt, was sich auch in unseren Rekrutierungsprozessen widerspiegelt.

Sind Sie auf der Suche nach Ihrer nächsten Karrierechance in den Bereichen Technology, Advanced Engineering oder Energy? Dann laden Sie jetzt Ihren Lebenslauf hoch. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen!