Der Monat ist erst eine Woche alt, aber Amoria Bond feiert im Juli bereits fünf neue Beförderungen in unseren Büros in Manchester, Köln und Amsterdam. Herzlichen Glückwunsch an Nick Withers, Jannika Spreemann, Paulo Huppertz, Jana Strobl und Fabian Frohloff!
Im Rahmen unseres fortwährenden Engagements, das Leben in der globalen Gemeinschaft zu verbessern, bedeutet dies, dass wir mit Stolz 500 weitere Bäume an globalen Standorten pflanzen werden, einhundert für jede Person in einem Land der Wahl.
Nick Withers
Herzlichen Glückwunsch an Nick Withers aus dem Content-Team von Amoria Bond, der zum Group Content Manager befördert wurde!
Nick kam vor knapp 12 Monaten zu uns und hat seither maßgeblich an der Umgestaltung unserer Content-Strategie mitgewirkt. Er spielte eine wichtige Rolle bei der Erstellung unserer neuen Website, entwickelte unsere Strategie und den Plan für die Bereitstellung von Content für die Gruppe, den er und sein Team stets übererfüllt haben, UND erstellt regelmäßig eine unglaubliche Menge an hochwertigem Content, Marketing-Ressourcen und Social Posts.
Wie Natasha Crump, People and ESG Director, mitteilte: "Obendrein ist es ein absolutes Vergnügen, mit Nick zu arbeiten, was sich in den regelmäßigen PROFES-Stimmen widerspiegelt, die er von seinen Kollegen erhält ... die perfekte Kombination für einen Group Content Manager!"
Nick hat sich entschieden, seine 100 Promotion-Bäume in Indonesien zu pflanzen.
Jannika Spreemann
Um beim Content-Team zu bleiben: Herzlichen Glückwunsch an Jannika Spreemann zu ihrer Beförderung zum Content Manager Germany!
Dies ist eine wohlverdiente Geschichte eines schnellen Aufstiegs und spiegelt die harte Arbeit, den Einfluss und die großartige Einstellung von Jannika wider, die innerhalb von nur 11 Monaten nach ihrem ersten Vollzeitjob bei uns eine fantastische persönliche Entwicklung und Ergebnisse erzielt hat! Sie hat sowohl für den Standort Köln als auch für die gesamte Gruppe eine große Menge an Inhalten geliefert.
Natasha Crump kommentierte: "Jannika ist sehr sorgfältig bei ihrer Arbeit, immer bereit, neue Dinge auszuprobieren, unterstützt mich und das gesamte Content-Team, ist sehr offen für Feedback und setzt sich aktiv für die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und die Förderung ihrer Karriere ein. Herzlichen Glückwunsch, Jannika - es ist eine Freude, mit dir zu arbeiten, und ich freue mich auf deine weitere Entwicklung!“
Jannika hat ebenfalls beschlossen, ihre 100 Werbebäume in Indonesien zu pflanzen.
Paulo Huppertz
Wir freuen uns auch sehr, bekannt geben zu können, dass Paulo Huppertz zum Consultant befördert wurde - was bedeutet, dass er Stufe 1 unseres " 10-Steps to the Top"-Modells erreicht hat, nachdem er erst im Januar dieses Jahres zum Team gestoßen ist.
Zusätzlich zu seinem großen Engagement ist er immer positiv, lustig und enthusiastisch, was bei seinen Meetings zum Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Kandidaten ein großer Vorteil ist.
Sein Vorgesetzter Mariano Mei sagte: "Ich bin wirklich froh, dich in unserem SAP-Team zu haben und kann die nächsten Kapitel, die wir gemeinsam schreiben werden, kaum erwarten!"
Paulo lässt seine 100-Beförderungsbäume in Afrika pflanzen.
Jana Strobl
Herzlichen Glückwunsch an Jana Strobl, die zum Principal Consultant befördert wurde - nur sechs Monate nach ihrer Beförderung zum Senior!
Jana überzeugt nicht nur durch ihre unglaublich positive Einstellung und Stärke, sondern auch durch konstant gute Ergebnisse im Geschäft. Ihre "never give up"-Mentalität und ihr Teamgeist sind zwei weitere Punkte, die sie im Team von Matthias Günther unersetzlich machen.
Herzlichen Glückwunsch zum Erreichen der Stufe 3 auf unserer Beförderungsleiter, Jana!
Fabian Frohloff
Last but not least: Herzlichen Glückwunsch an Fabian Frohloff, der ebenfalls die Stufe 3 erklommen hat und nun Principal Consultant ist.
Obwohl Fabi am Anfang seiner Karriere mit Hindernissen konfrontiert war, einen neuen Markt komplett alleine aufbauen und neue Fähigkeiten entwickeln musste, zeigte er immer das richtige Verhalten, um in diesem Job erfolgreich zu sein. Er war und ist immer voller Energie, sieht das Glas halb voll, gibt nie auf und ist bereit, für das Unternehmen, den Job und sich selbst die Extrameile zu gehen, wenn es nötig ist. Er ist zu einem der Hauptakteure im Kölner Büro geworden, wo er unser Botschafter für D&I ist und auch Teil des Kulturausschusses. Wie Sie sehen können, macht er nicht nur seinen Job, sondern ist ein wesentlicher Teil des Teams, des Büros und der Kultur im Allgemeinen bei Amoria Bond! Er hat sich entschieden, seine Bäume in Kenia zu pflanzen.
Wohlverdient, Fabi!
Progressing Lives Everywhere
Fortschritt ist die Grundlage für alles, was wir bei Amoria Bond tun. Dies spiegelt sich in unserem 10-Steps-to-the-Top-Programm, unseren hauseigenen, preisgekrönten Lern- und Entwicklungsteams und den klaren Fortschrittsplänen wider, die jeder Mitarbeiter erhält, um zu sehen, was für die nächste Stufe seiner Karriere erforderlich ist.
Wenn du für ein Unternehmen arbeiten möchtest, das seine Versprechen zur Weiterentwicklung in jeder Position einhält und dir die Ausbildung bietet, die du brauchst, um deine Ziele zu erreichen, dann schau dir unsere aktuellen internen Stellenangebote an...
...oder erkunde mehr über unser Engagement für die berufliche Weiterentwicklung.
