5 tips voor een aantrekkelijk recruiter-CV

De vele voordelen van een loopbaan als recruiter maken er een zeer gewilde carrière van, en dat betekent dat u zich bij uw eerste stappen moet kunnen onderscheiden van de concurrentie. Wanneer iemands eerste indruk van u uit uw CV komt, moet u er zeker van zijn dat het een sterk genoeg vooruitzicht is.

Wij kunnen u daarbij helpen. Yasmin Schröder, Amoria Bond's Talent Acquisition Manager in Keulen, bekijkt elke dag cv's van wervingsconsulenten. Zij heeft haar 5 meest waardevolle tips voor het schrijven van een all-round sterk CV gedeeld, met inbegrip van de aspecten waar zij speciaal op let bij het aanwerven van nieuwe recruiters. 

Tip 1: Houd uw CV kort

Het klinkt gemakkelijker dan u denkt: in feite kan het verrassend moeilijk blijken om uw CV lekker kort te houden. Er is gewoon zo veel dat u wilt zeggen! Maar het is bewezen dat het beter is uw CV op hooguit 2 bladzijden samen te vatten - nog beter is een CV op één bladzijde. Aanwervende managers moeten een heleboel CV's doornemen om een functie te vervullen, en de langere kunnen erg onaantrekkelijk zijn. Als uw CV hun tijd bespaart, zijn ze al in een betere stemming als ze het lezen.

 Dus hoe kunt u een CV kort houden als u al veel relevante ervaring hebt opgebouwd? Moderne CV's hoeven niet tot het traditionele A4-tje beperkt te blijven - eenvoudige ontwerppakketten of online CV's kunnen veel meer speelruimte bieden wat de structuur betreft. U kunt bepaalde woorden of kopjes beperken door pictogrammen te gebruiken, of de ruimte zo goed mogelijk benutten door verschillende CV-onderdelen naast elkaar te zetten, in plaats van in een verticale lijst.

Maar de beste tip om uw CV kort te houden is ervoor te zorgen dat u zich concentreert op wat echt belangrijk is. Interesses en hobby's kunnen relevant en interessant zijn om te laten zien dat u in een bepaalde cultuur past - maar dit kunt u nog steeds het beste betrekkelijk kort houden.

 Stem in plaats daarvan uw cv af op de functie waarnaar u solliciteert. Als wervingsconsulent zult u ervaring in verkoop of werving willen laten zien, of als het een gespecialiseerd bedrijf is uw kennis van de sectoren waarin zij werkzaam zijn. Dit zijn de gebieden waarop u meer details kunt laten zien, alles wat niet direct met de functie te maken heeft kunt u als korte opsommingsteken bewaren - of helemaal weglaten.

 Zorg ervoor dat uw CV bij de functie past en laat zien wat uw sterkste punten zijn - vooral alles wat u hoopt te ontwikkelen als u de baan krijgt.  

 Tip 2: Wees individueel - maar houd een duidelijke structuur aan

Opvallen is belangrijk en als u uw creativiteit wilt laten zien bij het samenstellen van uw CV, kunt u daar mooie resultaten mee bereiken. Maar vergeet niet dat uw creatieve vonk de belangrijke informatie waarnaar de aanwervende manager op zoek zal zijn, niet mag verbergen. U moet nog steeds proberen een duidelijke en begrijpelijke CV-structuur aan te houden.

Denk eraan: de eerste indruk telt, en als de aanwervende manager minutenlang moet zoeken om informatie over uw ervaring of kwalificaties te vinden of te begrijpen, zal dat voor hem een negatieve ervaring zijn, hoe goed uw geloofsbrieven ook zijn!

Dus zelfs als u besluit een modern CV te gebruiken, is het verstandig een traditionele structuur aan te houden: een lijst van uw vorige banen, uw opleiding, uw relevante vaardigheden of kennis, eventuele andere voorbeelden van uw werk. Een korte inleiding over uzelf is welkom - zolang die maar niet te lang is en relevant blijft voor de potentiële baan.

 Tip 3: Vermeld uw loopbaanervaring in omgekeerd chronologische volgorde

Wanneer u uw vorige banen opschrijft, kan het verleidelijk zijn om bij het begin te beginnen en te laten zien hoe u zich ontwikkeld hebt. Maar uw CV is geen autobiografie - een van de belangrijkste dingen die een aanwervende manager wil weten is waar u net aan gewerkt hebt. Het is veel nuttiger voor hen om uw meest recente baan te zien dan uw intrede in deze bedrijfstak, dus daar moet u beginnen.

Ga ervan uit dat de aanwervende manager niet tot onderaan de bladzijde zal lezen. Op die manier kunt u er zeker van zijn dat de belangrijkste informatie er eerst in staat. Vermeld uw ervaringen in omgekeerd chronologische volgorde.

Precies hetzelfde geldt voor uw academische loopbaan. Een masterdiploma is een veel indrukwekkender kwalificatie dan uw VMBO/HAVO/VWO-scores - dat is dus wat u het eerst moet vermelden. Begin met uw hoogste, meest relevante kwalificatie en werk zo naar beneden toe.

Tip 4: Vergeet niet uw CV te herlezen

Zo belangrijk en zo vaak over het hoofd gezien. Fouten zijn gemakkelijk te maken, maar ze kunnen uw sollicitatie ernstig schaden. Als een aanwervende manager de indruk krijgt dat u zich niet bekommert om iets als spelling in uw CV, hoe kan hij dan weten dat u de nodige aandacht aan details zult besteden wanneer u cliënten helpt?

In plaats van het schrijfproces zo snel mogelijk af te ronden, moet u uzelf de tijd gunnen om het zorgvuldig door te lezen. Het beste is om na het schrijven even weg te lopen en het na een korte tijd terug te lezen. Het is veel gemakkelijker om eenvoudige fouten op te pikken die u anders misschien over het hoofd zou hebben gezien.

Neem 10 minuten de tijd om alinea voor alinea, opsommingsteken voor opsommingsteken te controleren - niet alleen op spelling en grammatica, maar ook op inhoud. Zegt u alles wat u wilt zeggen? Is uw boodschap duidelijk en overtuigend?

Wilt u absolute zekerheid? Een ander paar ogen zal u helpen zelfs de meest verborgen fouten te vinden: Vraag een vriend of familielid om voor u te proeflezen.

Tip 5: Ken uw CV door en door

Dit klinkt op het eerste gezicht overbodig - maar vaak worden cv's minutieus en zo gedetailleerd opgeschreven dat u uw eigen loopbaan en kennis uit het oog verliest. Het is gemakkelijk te vergeten wat u in uw CV hebt geschreven, vooral wanneer u probeert het zo aan te passen dat het uzelf in het beste licht plaatst. Aangezien uw CV tijdens het gesprek besproken zal worden en u meer gedetailleerde vragen kunnen worden gesteld over uw vroegere banen of kennis, moet u het vóór het gesprek nog eens goed doorlezen om uw geheugen op te frissen - ja, zelfs als u het zelf geschreven hebt.

Als u bijvoorbeeld gevraagd wordt naar een hiaat in uw CV - wat niet erg is - moet u voorbereid zijn en het kunnen uitleggen. En als u dingen hebt weggelaten om het korter te houden (zie punt 1), zorg er dan voor dat u ook weet wat u er niet in hebt gezet - voor het geval het ter sprake komt.

Volg deze tips om een geweldig CV te maken dat u zal helpen uw droomjob in de aanwerving veilig te stellen. Als u eenmaal zeker bent van uw CV, vindt dan uw volgende baan bij het Beste Wervingsbureau om voor te werken! Neem contact op met workforus@amoriabond.com of blader hier door al onze interne vacatures.

Wij kijken ernaar uit uw CV te ontvangen!