In de VS stijgt het gebruik van cloudplatforms en -diensten in bedrijven met 45% per jaar. Ondertussen wordt in EMEA voorspeld dat de industrie voor publieke clouddiensten in 2028 $ 415,1 miljard zal bedragen - een stijging ten opzichte van $ 203 miljard in 2024.
De boodschap is duidelijk: de duizelingwekkende marktgroei van cloud computing is nog lang niet voorbij.
Nu de cloud het standaardplatform voor bedrijven wordt, wordt de zoektocht naar het juiste talent om deze systemen op te zetten, te beheren en te onderhouden steeds belangrijker.
Maar zoveel vertrouwen op een relatief nieuwe en zich snel ontwikkelende industrie creëert zijn eigen uitdagingen. Met name als het gaat om het vinden van de juiste professionals om uw cloudpotentieel op te bouwen en duurzaam te maken.
De twee uitdagingen die het potentieel van cloud computing in bedrijven dreigen tegen te houden, zijn een gebrek aan beschikbare specialisten en een gebrek aan bewustzijn over de volledige potentiële waarde die cloudsystemen kunnen toevoegen.
De waarde van cloudplatforms
De meeste IT-strategieën van bedrijven houden rekening met de flexibiliteit en efficiëntie van de cloud - en in veel gevallen is dat voldoende voordeel om bedrijven te overtuigen de overstap te maken. Maar er is zoveel meer dat een goede cloudstrategie kan opleveren.
Ten eerste is er de kostenefficiëntie. De initiële kosten voor systeemmigratie en de aanwerving van specialist om de strategie te beheren lijken in eerste instantie misschien hoog, maar in verhouding is er een enorme daling in kapitaaluitgaven wanneer u niet langer fysieke servers hoeft te installeren, op te slaan en te onderhouden. Updates, beveiliging en servicekwesties worden meestal ook afgehandeld door cloudproviders.
Dan zijn er schaalbaarheid, flexibiliteit en samenwerking. Omdat teams van overal toegang hebben tot systemen en er geen fysieke infrastructuur nodig is, kunnen uw activiteiten zich uitbreiden tot buiten het kantoor en zo snel groeien als nodig zonder extra kosten.
Beveiliging is essentieel voor elk bedrijf. Cloudproviders bieden geavanceerde aanvaldetectie en AI-bewaking om u te beschermen tegen cyberaanvallen. Maar in het geval van een storing of aanval zorgen ingebouwde redundantie en back-upoplossingen, die veilig zijn opgeslagen in de cloud, ervoor dat uw bedrijf snel kan herstellen.
Tot slot zijn er de voordelen op het gebied van duurzaamheid. Veel datacenters in de cloud worden gebouwd met het oog op hernieuwbare energie en netto-nul-initiatieven. Als we rekening houden met de efficiëntie van veel operaties die plaatsvinden in één datacenter in tegenstelling tot afzonderlijke infrastructuur van hetzelfde aantal bedrijven, biedt cloud computing een oplossing die over het algemeen gunstiger is voor het milieu.
In een rapport van Deloitte van vorig jaar was de meerderheid van Amerikaanse cloudbeslissers het erover eens dat deze technologieën kunnen dienen als een “versterker” van hun digitale strategie, waarbij negen strategische bedrijfsmaatregelen werden geïdentificeerd die positieve resultaten opleverden:
- Verhoging van efficiëntie en flexibiliteit
- Uitbreiding van bestaande product-/dienstinkomsten
- Kostenvermindering/-optimalisatie
- Inkomsten uit nieuwe producten/diensten opbouwen
- Beperking van bedrijfs- en regelgevingsrisico's
- Ontwikkeling van nieuwe ideeën, benaderingen of methodologieën
- Ontwikkeling van nieuwe operationele processen of workflows
- Uitbreiding naar nieuwe markten
- Betere duurzaamheid ter ondersteuning van milieukwesties
Elk van de bovenstaande redenen is een goede reden om cloudtechnologieën te omarmen, maar in een sterke businesscase moet worden nagegaan hoe het potentieel van alle negen kan worden gemaximaliseerd.
Cloud-professionals zoeken
Natuurlijk is een strategie opstellen slechts de eerste stap. Zodra u weet wat u wilt bereiken met een cloud computing-strategie, moet u de expertise in huis hebben om deze op de juiste manier te integreren en te onderhouden.
Maar daar ligt de tweede grote uitdaging - dit is een relatief nieuwe en sterkgroeiende industrie, wat betekent dat ervaren professionals moeilijk te vinden zijn. Daarnaast zorgt de snelle cloudintegratie in bedrijven voor een anzienlijke talentkloof die moeilijk te overbruggen is.
Waar ligt de grootste talentkloof op het gebied van cloud computing? Specifieke gebieden zijn onder meer:
Cloud Security & Compliance Experts
Er is extreem veel vraag naar experts in het beheren van EU-regelgeving, variërend van GDPR tot DORA, waardoor deze functies het moeilijkst in te vullen zijn.
Cloud DevOps Engineers
Als u echt alles uit uw cloudsystemen wilt halen, hebt u efficiënte automatiseringen, CI/CD pipelines en infrastructure-as-code (IaC) mogelijkheden nodig. Cloud DevOps ingenieurs hebben zeer specifieke ervaringen, maar deze rollen bestaan gewoon nog niet lang genoeg voor velen om een solide ervaringsniveau te hebben opgebouwd.
Cloud Solutions Architects
Deze specialisten zijn het brein achter de cloudstrategie en begrijpen wat er nodig is om uw clouddoelen te bereiken - en welke uitdagingen u ervan weerhouden om dat doel te bereiken. Deze experts hebben een combinatie van technische kennis en zakelijk inzicht nodig om schaalbare oplossingen te ontwikkelen.
Multi & Hybrid Cloud Specialists
Het is zeldzaam om een middelgroot tot groot bedrijf te vinden dat slechts één systeem gebruikt voor al zijn activiteiten. Maar dat betekent dat uw specialisten op meerdere platformen moeten kunnen werken EN bruikbare integratieprocessen moeten kunnen ontwikkelen. Dit komt neer op een opleidingskwestie - iemand die al zijn kennis richt op een systeem als Microsoft Azure kan in het nadeel zijn ten opzichte van iemand met een bredere ervaring met meerdere platformen.
Wordt het eenvoudiger om cloud-specialisten in te huren?
De groei van de markt is geen geheim en de toestroom van bedrijven die hun eigen cloudproducten lanceren brengt kansen met zich mee, zowel in de vereenvoudiging van systemen als in de mogelijkheid om veel van het werk uit te besteden. Bovendien ontwikkelen veel van deze bedrijven hun eigen trainingsprogramma's en iedereen met een interesse in een IT-carrière zou moeten kijken naar het opbouwen van zijn eigen vaardigheden in de bovengenoemde functies als hij wil profiteren van de grote vraag naar deze functies.
Desondanks is de toekomst niet eenvoudig voor de aanwerving van cloud-professionals.
De snelheid waarmee de cloud wordt ingevoerd, is nog steeds veel hoger dan de talentpijplijn - experts op het gebied van training en investering kunnen de explosieve groei van de vraag in deze sector niet bijhouden. Veel opleidingen zijn ook gespecialiseerd in één systeem of bouwen voort op geavanceerde mogelijkheden die klinken als opwindende doorbraken, maar minder nodig zijn in de dagelijkse activiteiten van het gemiddelde bedrijf.
Dat brengt ons ook bij burn-out. Een hoge vraag zorgt voor een hoge druk op de specialisten die in dienst zijn. Ze kunnen bedolven raken onder een te hoge werkdruk om routinematige vereisten te ontwikkelen, in tegenstelling tot de boeiende en uitdagende taken waar ze aan hoopten te werken.
En als ze er genoeg van hebben, zijn er volop mogelijkheden voor hen. Een van de grootste voordelen van cloudsystemen is dat ze op afstand kunnen werken en dit biedt ook kansen voor degenen die gespecialiseerd zijn in de sector - ze kunnen overal ter wereld op zoek gaan naar lucratieve mogelijkheden.
Hoe kunt u de beste cloud-professionals vinden?
Het is een uitdagende sector om experts in te vinden, maar het is ook een gebied waarin Amoria Bond gespecialiseerd is.
Onze speciale EU-staffingsteams voor cloudsystemen, gevestigd in onze kantoren in Keulen en Amsterdam, hebben een robuust en uitgebreid netwerk van cloud-professionals. Onze recruitmentteams hebben een diepe kennis van de cloudmarkt en begrijpen daardoor volledig de uitdagingen, voordelen en kansen volledig.
We kunnen met u samenwerken om uw migratie naar cloudsystemen te vereenvoudigen of uw huidige strategie te verbeteren door de beste cloud-specialisten te vinden. Onze diepgaande kennis betekent dat we ervoor kunnen zorgen dat de specialisten die we inhuren de juiste sectorervaring en het juiste bewustzijn hebben om uw doelen te bereiken.
Neem vandaag nog contact op met onze specialisten in cloudpersoneel voor een bespreking van uw volgende mogelijkheden en om meer te weten te komen over de professionals die wij in uw bedrijf kunnen plaatsen.
