Een van de thema's voor de Internationale Vrouwendag van dit jaar is "DigitALL: Innovatie en technologie voor gendergelijkheid". De bedoeling is de aandacht te vestigen op het potentieel van het gebruik van digitale innovatie en technologie om gendergelijkheid te bevorderen en vrouwen en meisjes wereldwijd mondiger te maken.
Als gespecialiseerd wervingsbureau voor de technologiesector en door onze samenwerking met een aantal van de meest innovatieve namen in de wereldwijde technologiesector zien wij dat potentieel voortdurend. Gendergelijkheid is iets waar we als bedrijf gepassioneerd over zijn, en we zijn er trots op deel uit te maken van innovatieve, baanbrekende sectoren die een positieve impact hebben op de wereld.
Daarom volgen we initiatieven als deze op de voet, om beter te begrijpen welke voordelen technologieën kunnen hebben voor het bevorderen van gendergelijkheid wereldwijd. Hier is wat we hebben geleerd:
Hoe digitale innovatie en technologie de gendergelijkheid ten goede kunnen komen
Technologie heeft het vermogen om het leven van vrouwen en meisjes over de hele wereld te veranderen en nieuwe kansen voor hen te creëren. Digitale innovatie heeft al geleid tot een toename van telewerken, wat vooral gunstig is voor vrouwen met zorgtaken.
Bovendien hebben digitale instrumenten zoals online leerplatforms en portaalsites voor het zoeken naar werk de toegang tot onderwijs- en carrièremogelijkheden voor vrouwen vergemakkelijkt. Hierdoor hebben vrouwen en meisjes overal ter wereld toegang gekregen tot hoogwaardige onderwijsmiddelen, wat vooral gunstig is voor vrouwen die in gebieden met beperkte onderwijsmiddelen wonen of die vanwege culturele of familiale verplichtingen niet naar traditionele scholen kunnen gaan. Digitale technologie biedt ook de mogelijkheid om in eigen tempo en op flexibele wijze onderwijs te volgen, wat vooral gunstig kan zijn voor vrouwen die met meerdere verantwoordelijkheden moeten omgaan.
Daarnaast heeft digitale technologie het voor vrouwen ook gemakkelijker gemaakt om toegang te krijgen tot essentiële diensten, zoals gezondheidszorg, financiële diensten en juridische ondersteuning. Dankzij telegeneeskunde hebben vrouwen in afgelegen of achtergestelde gebieden bijvoorbeeld toegang tot gezondheidsdiensten die voorheen misschien niet toegankelijk waren. Mobiel bankieren en online financiële diensten maken het voor vrouwen gemakkelijker om toegang te krijgen tot financiële diensten, met name in gebieden waar traditionele banken niet beschikbaar zijn. Digitale platforms kunnen vrouwen ook toegang bieden tot juridische middelen en ondersteuning, met name in gebieden waar de rechten van vrouwen niet goed beschermd zijn.
Onze inzet voor gendergelijkheid vernieuwen
Ondanks veel vooruitgang blijft de digitale genderkloof bestaan, aangezien vrouwen en meisjes in veel delen van de wereld beperkte toegang hebben tot digitale technologieën en digitale vaardigheden. Het is daarom van cruciaal belang dat we werken aan een betere toegang tot technologie en digitale vaardigheden voor vrouwen en meisjes wereldwijd!
Ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag, met als thema "DigitALL: Innovatie en technologie voor gendergelijkheid", hernieuwt Amoria Bond haar engagement om gendergelijkheid te bevorderen in de sectoren waarin we werkzaam zijn. Wij geloven dat we door samen te werken een meer inclusieve en rechtvaardige STEM-industrie kunnen creëren waar vrouwen en meisjes gelijke toegang hebben tot kansen en kunnen gedijen. Wij zullen vrouwen blijven aanmoedigen om een loopbaan in de technologie na te streven, middelen en ondersteuning bieden voor vrouwen in de industrie en pleiten voor een grotere toegang tot technologie en digitale geletterdheid wereldwijd.
Waarom het bevorderen van gendergelijkheid in de technologiesector van vitaal belang is
De technologiesector wordt traditioneel gedomineerd door mannen, maar wij geloven dat de genderkloof in STEM langzaam kleiner wordt - en wij zetten ons in om ons steentje bij te dragen aan de bevordering van gendergelijkheid in deze sector. Wij moedigen vrouwen aan te solliciteren naar banen in technologie, geavanceerde techniek of energie en zorgen ervoor dat onze klanten zich bewust zijn van de voordelen van een divers personeelsbestand.
Een divers personeelsbestand leidt namelijk tot meer creativiteit, slimmere besluitvorming en probleemoplossing en uiteindelijk tot een hogere productiviteit en meer succesvolle resultaten voor onze klanten. Door vrouwen en meisjes aan te moedigen een loopbaan in de technologie na te streven, kunnen we de genderkloof overbruggen en een meer inclusieve en beter uitgeruste industrie creëren.
Kortom, Internationale Vrouwendag is een gelegenheid om stil te staan bij de vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid, de prestaties van vrouwen en meisjes te vieren en ons engagement voor de bevordering van gendergelijkheid te hernieuwen. Als recruiter in de technologiesector begrijpen we het belang van het bevorderen van gendergelijkheid in de sector en we zullen blijven werken aan een meer inclusieve en rechtvaardige sector.
Wilt u met ons samenwerken om uw personeelsbestand te diversifiëren? Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie!
