Hoe transformeert MedTech de gezondheidszorg opnieuw in 2025? Dit jaar bevindt de MedTech-industrie zich op een kritiek kruispunt. Zo moeten bedrijven concurreren met nieuwe technologieën én financiële en juridische uitdagingen overwinnen. Hoewel de wereldwijde jaarlijkse verkoop naar verwachting met 5% per jaar zal groeien, bijna 800 miljard USD in 2030, moeten MedTech-leiders flexibeler zijn dan ooit om koploper te blijven.
MedTech-bedrijven concurreren niet alleen met elkaar om de meest effectieve en innovatieve gezondheidsoplossingen te ontwikkelen, maar zijn ook actief op zoek naar de juiste experts in life sciences en andere specialisten om hun ambitieuze doelen te bereiken.
Welke trends zullen de MedTech-sector in 2025 vormgeven, en hoe kunnen bedrijven het beste talent in life sciences aantrekken en behouden?
Precisiegeneeskunde
Dit jaar staat precisiegeneeskunde centraal in de MedTech-innovatie. Dankzij doorbraken in genomica, biomarkers, spatial biology en proteomica behalen zorgverleners betere resultaten bij aandoeningen zoals kanker, auto-immuunziekten en zeldzame ziekten.
Neem bijvoorbeeld Small Cell Lung Cancer (SCLC). SCLC is een agressieve vorm van longkanker die 10-15% van alle longkankergevallen uitmaakt en bekendstaat om zijn resistentie tegen chemotherapie met platinum. Onderzoekers van de Chinese Academy of Sciences hebben een nieuwe prognostische biomarker ontdekt, PCDHB4. Deze biomarker kan helpen bij de voorspelling van chemotherapieresistentie via een integratieve multi-omics-analyse. In deze analyse vonden onderzoekers een sterke correlatie tussen PCDHB4 en een slechte overleving bij patiënten met SCLC die chemotherapie kregen.
Daarnaast ondersteunt de Europese Commissie innovatie via het Europese project PRECISEU (PeRsonalised medicine Empowerment Connecting Innovation ecoSystems across EUrope). Dit vijfjarige initiatief heeft als doel innovatieve ecosystemen te verenigen om gepersonaliseerde zorg in Europa te realiseren door praktijken en oplossingen tussen landen uit te wisselen en deep-tech zorginnovaties op te schalen. De deelnemende landen zijn België, Spanje, Duitsland, Roemenië, Bulgarije, Italië, Litouwen, Zweden, Nederland, Griekenland en Oekraïne.
Virtuele Zorg en Telezorg
Virtuele zorg en telezorg lossen enkele van de grootste problemen in de sector op: personeelstekorten en toegankelijkheid. Personeelstekorten behoren tot de grootste uitdagingen in zorginstellingen zoals ziekenhuizen, wat leidt tot vertragingen in de zorg en verminderde kwaliteit van patiëntenzorg. Daarbovenop nemen burn-out en demotivatie onder zorgpersoneel toe. Volgens de Philips Future Health Index 2024 hebben virtuele zorg en telezorg een positieve impact:
- 38% van de zorgleiders meldt een grotere patiëntencapaciteit
- 37% ziet betere samenwerking tussen remote zorgteams
- 34% vermindert on-site personeel, wat meer flexibiliteit in werving mogelijk maakt
Virtuele zorg maakt het mogelijk om basiszorg thuis te verlenen, waardoor ziekenhuizen zich kunnen richten op complexe of spoedeisende gevallen. Opvallend is dat 32% van de zorgleiders zegt dat telezorg de toegang tot specialistische zorg in achtergestelde gebieden vergroot, vooral in:
- China (42%)
- India (41%)
- Verenigde Staten (40%)
Toepassingen zoals remote monitoring worden al toegepast bij chronische ziekten, postoperatieve zorg en medicatie. De volgende golf zal zich richten op telestroke, zwangerschapszorg en foetale monitoring.
AI
AI blijft MedTech revolutioneren door snellere diagnoses mogelijk te maken, vertragingen in de behandeling te verminderen en de resultaten voor patiënten te verbeteren. In 2025 wordt AI al breed toegepast in radiologie, pathologie, monitoring op afstand en preventieve zorg. Voorbeelden zijn AI-gestuurde kankerdiagnoses, geautomatiseerde medische scribenten en AI-integratie bij patiëntmonitoring op afstand.
Een voorbeeld van hoe AI MedTech revolutioneert is de FaceAge AI-tool. Onderzoekers ontwikkelden een deep learning-systeem dat met geavanceerde beeldverwerking en ML gezichtsfoto’s analyseert om de biologische leeftijd van een persoon te schatten. Het meest innovatieve voordeel van FaceAge is dat de tool de overleving bij kanker kan voorspellen, wat beter presteert dan traditionele methodes.
Volgens de Future Health Index 2024 zal het gebruik van AI alleen maar toenemen, met als koplopers in AI-investeringen binnen MedTech:
- Indonesië (74%)
- India (70%)
- China (69%)
Singapore (64%) - VK (60%)
- Saoedi-Arabië (60%)
- Polen (58%)
- VS (56%)
Toch vereist AI ethische besluitvorming, voorkoming van databias en sterke cybersecurity. MedTech-bedrijven moeten ook voldoen aan strengere AI-wetgeving zoals de EU AI Act.
Zonder de juiste infrastructuur en talent loopt implementatie het risico op inefficiënties of niet-naleving van lokale regelgeving. Daarom moeten MedTech-bedrijven investeren in cybersecurityspecialisten, AI-experts en automatiseringsingenieurs.
Data science
Gegevens verzamelen, opslaan en analyseren is een cruciaal onderdeel van MedTech-innovatie in 2025, vooral met de toegenomen focus op zorg op afstand en gepersonaliseerde zorgoplossingen. Er zijn al veel tools en software beschikbaar voor het gebruik van data in MedTech. De grootste focus ligt dit jaar dan ook op juiste implementatie en analyse van data.
Volgens een enquête van de Future Health Index 2024 geloven zorgleiders dat datagedreven inzichten hoogwaardige zorg kunnen verbeteren door behandelingsplannen en zorgtrajecten te optimaliseren (43%), evidence-based praktijken te identificeren (37%), negatieve gebeurtenissen te voorspellen en te verminderen (36%), wachttijden voor diagnoses en geplande procedures te verkorten (36%) en de patiëntvraag te voorspellen en beheren (34%).
Hoewel data-integratie cruciaal is voor de life sciences-sector, blijft het een uitdaging. In dezelfde enquête werden de grootste integratieproblemen genoemd: tijdverlies door data op te vragen of te integreren (38%), hogere operationele kosten door inefficiënties (38%), beperkte samenwerking tussen zorgverleners en afdelingen (37%), onnodige herhaling van tests of scans (35%), en een verhoogd risico op fouten (34%).
Financiële uitdagingen
Het aanpassen van financiële strategieën wordt een kritieke taak voor veel MedTech-organisaties. Dit omvat kostenbesparingen, verbeteren van operationele efficiëntie, focus op abonnementsmodellen en investeren in alternatieve aankoopmodellen om initiële kapitaalkosten te vermijden.
Financiële instabiliteit heeft een enorme impact op de zorg. 96% van de zorgleiders meldt financiële uitdagingen, en 81% zegt dat deze een directe invloed hebben op de patiëntenzorg. Voor 59% leidde dit zelfs tot investeringsvertragingen of het niet kunnen investeren in nieuwe medische technologie.
De financiële problemen van MedTech-bedrijven verschillen tussen pre-commerciële en gevestigde organisaties. Pre-commerciële organisaties hebben moeite met financiering, regelgeving en opschaling. Ze moeten vooral de ontwikkeltijd van hun product nauwkeurig voorspellen. Greenlight Guru merkt op dat deze bedrijven vaak de tijd overschatten en de complexiteit onderschatten.
Gevestigde bedrijven kampen met stijgende kosten, hevige concurrentie en hoge verwachtingen van investeerders. Economische onzekerheid remt ook de groei: meer dan één op de drie bedrijven meldt een aannamepauze in 2025, en 33% stelt productontwikkeling uit. Freelancers inhuren kan een strategie zijn om kosten te verlagen én wendbaar te blijven.
Duurzaamheid
Wat maakt een bedrijf onderscheidend in 2025? Duurzaamheid. Klimaatactie ondersteunen is een topprioriteit voor veel MedTech-leiders. Populaire duurzaamheidsstrategieën zijn afvalrecycling, het verminderen of elimineren van gevaarlijke stoffen, waterbesparing en energie-efficiëntie.
Toekomstplannen richten zich op milieuvriendelijke infrastructuur, circulaire ketens en leveranciers, circulaire apparatuur en duurzame inkoop. Om deze doelen te bereiken, moeten bedrijven investeren in doordacht ontwerp, met recyclebare materialen en modulaire ontwerpen die de milieu-impact verminderen. Een ander voorbeeld is het opknappen van apparatuur zoals beeldvormingsapparatuur, om de levensduur te verlengen.
Helaas zullen financiële druk en andere prioriteiten sommige duurzaamheidsdoelen in de weg staan. Toch kan investeren in duurzaamheid ook een strategisch voordeel opleveren, zoals lagere energiekosten en minder afval op korte termijn, en een sterkere marktpositie op lange termijn.
Additive Manufacturing
Door de opkomst van gepersonaliseerde zorg en toenemende prijsdruk verkennen MedTech-leiders steeds vaker additive manufacturing (3D-printen) voor eindgebruikersonderdelen. Deze technologie maakt het mogelijk om medische apparaten en implantaten op aanvraag en naar wens te produceren. Op dit moment wordt 3D-printen voornamelijk ingezet voor op maat gemaakte protheses, chirurgische instrumenten en implantaten. Toch bieden opkomende toepassingen zoals bioprinting, waarbij bio-inkten en biomaterialen worden gecombineerd met levende cellen om weefsels en organen te creëren, veelbelovende vooruitzichten. Dit zou een grote doorbraak kunnen betekenen voor orgaan- en weefseltransplantatie.
Aprecia and Battelle zijn sterke voorbeelden van innovatieve spelers binnen de additive manufacturing voor de gezondheidszorg. Samen ontwikkelden zij revolutionaire 3D-printplatforms die MedTech-bedrijven helpen om complexe productieprocessen, lange productietijden en schaalbaarheidsproblemen te overwinnen. Zo maakt het Z-FORM 3D-printplatform van Aprecia het mogelijk om gepersonaliseerde geneesmiddelen rechtstreeks in de primaire verpakking te produceren. Deze technologie stelt zorgverleners in staat om medicatiedoseringen af te stemmen op de individuele patiënt, wat therapietrouw bevordert en de behandelresultaten verbetert.
Ondanks het grote potentieel kent additive manufacturing binnen MedTech nog enkele belangrijke uitdagingen. Ten eerste vergt 3D-printen aanzienlijke investeringen, wat voor sommige bedrijven een drempel vormt. Ten tweede is het opschalen van 3D-printen tot een niveau waarop het kostenefficiënt en commercieel rendabel is, nog altijd een grote horde. Bovendien zijn, zelfs bij voldoende financiering, hooggespecialiseerde professionals nodig met diepgaande expertise om 3D-printtechnologieën succesvol te integreren in productieprocessen.
Regelgeving
Veel landen hebben hun regelgevingskaders geüpdatet, wat aanzienlijke gevolgen heeft voor de productie- en distributiestrategieën binnen de MedTech-sector. Zo publiceerde de FDA in januari 2025 definitieve richtlijnen voor Sectie 506J van de FD&C Act. Hierin staat dat fabrikanten verplicht zijn om de FDA te informeren over mogelijke tekorten aan medische hulpmiddelen tijdens een noodsituatie op het gebied van de volksgezondheid.
Ook in Europa is er een belangrijke wijziging doorgevoerd. Op 9 juli 2024 publiceerde de Europese Commissie Verordening (EU) 2024/1860, waarin de bestaande Medical Device Regulation (MDR) en In Vitro Diagnostic Regulation (IVDR) worden aangepast. Het doel is om de beschikbaarheid van cruciale medische hulpmiddelen en IVD’s te waarborgen. Deze nieuwe regelgeving verlengt de overgangsperiodes voor IVD’s met een hoger risicoprofiel, om zo leveringsproblemen te voorkomen en fabrikanten meer tijd te geven om aan strengere veiligheidseisen te voldoen. Daarnaast ondersteunt de verordening een gefaseerde invoering van de EUDAMED-databasemodules, wat de transparantie en efficiëntie van het toezicht moet verbeteren. Een extra vereiste stelt dat fabrikanten de bevoegde autoriteiten en zorginstellingen minimaal zes maanden van tevoren op de hoogte moeten stellen als ze van plan zijn om te stoppen met de levering van kritieke hulpmiddelen—zodat eventuele volksgezondheidsrisico’s tijdig kunnen worden aangepakt.
Hoe kunnen zowel gevestigde bedrijven als start-ups zich aanpassen om compliant te blijven en vertragingen te voorkomen? Het antwoord ligt in de expertise van professionals op het gebied van Quality Assurance (QA) and Quality Control (QC. Deze specialisten zijn essentieel om door een steeds veranderend compliance-landschap te navigeren. Voor pre-commerciële bedrijven ondersteunen QA/QM-professionals bij pre-market submissions, het behalen van ISO 13485-certificering en het bereiken van cruciale ontwikkelingsmijlpalen. Voor gevestigde MedTech-ondernemingen zorgen zij ervoor dat het bedrijf tijdens de gehele productlevenscyclus blijft voldoen aan strikte regelgeving, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
Werken in MedTech
Meer dan 800.000 mensen zijn werkzaam in de Europese medische technologie-industrie, waarbij Duitsland vooroploopt qua werkgelegenheid. De Europese MedTech-sector is goed voor ongeveer 0,36% van de totale werkgelegenheid in Europa. De geschatte toegevoegde waarde per werknemer bedraagt circa €177.000, wat de aanzienlijke sociale en technologische bijdrage van de sector onderstreept.
Dit aantal blijft groeien, aangewakkerd door internationale samenwerkingen, stijgende R&D-budgetten en toenemende concurrentie. Hierdoor vormt het aantrekken van het juiste talent een aanzienlijke uitdaging voor veel werkgevers in de MedTech-sector. Zij zijn op zoek naar professionals met niet alleen multidisciplinaire expertise, maar ook specialistische kennis en ervaring. Hieronder vind je enkele van de meest gevraagde MedTech-functies voor 2025:
• QA/QM-professionals: Zorgen voor naleving van veranderende veiligheids- en prestatiestandaarden gedurende de gehele productlevenscyclus, met name belangrijk in het licht van nieuwe regelgeving.
• Supply chain-experts: Voorkomen verstoringen in de levering van levensreddende medische technologieën, vooral van cruciaal belang in economisch onzekere tijden.
• Biomedisch ingenieurs: Stimuleren innovatie in een snel veranderende en sterk concurrerende sector.
• Data/AI-wetenschappers: Integreren, onderhouden en beveiligen van digitale technologieën, waaronder Software as a Medical Device (SaMD).
• Procesingenieurs: Optimaliseren productieprocessen met het oog op duurzaamheid en veerkracht in de toeleveringsketen.
Vind het beste MedTech-talent met Amoria Bond
Een gespecialiseerde MedTech-recruitmentpartner zoals Amoria Bond kan een cruciale rol spelen in het overbruggen van het personeelstekort, door topkandidaten uit de life sciences sector te verbinden met toonaangevende MedTech-bedrijven. Dankzij een uitgebreid internationaal talentennetwerk levert ons toegewijde Life Sciences-recruitmentteam 360° staffingoplossingen – zelfs binnen krappe budgetten en strakke deadlines. Door onze diepgaande kennis van het MedTech-landschap begrijpen we hoe belangrijk het is om snel de juiste match te vinden, zodat u cruciale mijlpalen in de productlevenscyclus kunt behalen.
Meer weten over hoe wij u kunnen helpen om een innovatieve leider binnen de MedTech-industrie te worden? Neem vandaag nog contact met ons op.
