Viering één jaar ASCEND

We waren verheugd om het 1-jarig bestaan van ASCEND te vieren door Felicity Wingrove te ontvangen voor een masterclass in Empowering Communication!

Felicity is oprichter en MD van Zen Communications, een vooraanstaand psycholinguïste gespecialiseerd in gedragspsychologie, NLP, overtuigingskracht en beïnvloeding, en een erkende autoriteit op het gebied van de kracht van taal, meesterschap in communicatie, en ethische overtuigingskracht.

Communicatie kan in het beste geval een mijnenveld zijn, maar voor veel vrouwen is het nog moeilijker. We dragen bagage met ons mee waar we ons misschien niet eens bewust van zijn, en stuiten op vooroordelen die misschien niet opzettelijk zijn. Samen met vrouwen uit onze internationale kantoren leidde Felicity een fantastische en fascinerende sessie en deelde ze inzichten in sommige van de onbewuste en onbedoelde manieren waarop we communiceren, plus praktische tools en technieken om ons allemaal in staat te stellen in onze eigen persoonlijke kracht te staan in elke communicatie.

Sinds de lancering van ASCEND in juli 2020 hebben we een lange weg afgelegd en tijdens de sessie hebben we stilgestaan bij de positieve impact die het bedrijf heeft gehad op het stimuleren van genderdiversiteit - vrouwen vertegenwoordigen tot nu toe 45% van de nieuwe medewerkers en promoties dit jaar, waaronder twee van ASCEND's mede-oprichters: Natasha Crump werd de tweede vrouw die benoemd werd in onze Raad van Bestuur als ESG Director, en Amy Steel werd onlangs gepromoveerd tot Sales Director.

We delen altijd recente vooruitgangsverhalen en successen, en het appèl van juli was weer een schitterende viering van persoonlijke en professionele successen omdat onze ASCEND-ers hun leven en carrière bij Amoria Bond blijven vooruithelpen!

Wij zetten ons in om ervoor te zorgen dat ASCEND inclusief en relevant is en waarde toevoegt voor alle vrouwen in ons bedrijf, omdat we weten dat we allemaal verschillend zijn. Een van de manieren waarop we dat doen is via meerkanaals mentoring, wat in wezen een mix is van vooraf te boeken 1-2-1 slots, maandelijkse groep Lean-In sessies, en driemaandelijkse versnelde mentorsessies gericht op verschillende thema's en onderwerpen. Vrouwelijke recruiters die minder dan 12 maanden in dienst zijn, hebben onlangs onze allereerste versnelde mentorsessies bijgewoond, die werd georganiseerd door meer ervaren en vaste collega's. De feedback van de deelnemers was erg positief!

We erkennen de waarde van het hebben van toegang tot inspirerende rolmodellen en externe experts, en hebben een aantal geweldige gasten voor ASCEND in de komende maanden, waaronder Executive Coach, Nicky Lowe, die de Wisdom For Working Mums podcast verzorgt. Nicky zal ons in september vergezellen voor onze volgende ASCEND Presents sessie, dus hou deze ruimte in de gaten!

We zijn erg enthousiast over onze plannen voor de toekomst, omdat we ernaar blijven streven om meer vrouwen aan te trekken, te behouden en verder te ontwikkelen in Amoria Bond en in Technology en Advanced Engineering! Voor meer informatie over ASCEND kunt u contact opnemen met onze ESG Director en mede-oprichter van ASCEND, Natasha Crump.

Als u een recruiter bent die wil werken in een divers, inclusief recruitment bedrijf, neem dan vandaag nog contact op met ons Talent Acquisition team via workforus@amoriabond.com of klik hier.